报告系统展现了华为数字能源在2024年的可持续发展成果与战略布局，围绕“ZERO”核心战略（零碳赋能、数字赋智、负责任运营、同心共成长）配资股服务，全面阐述了其在环境、社会和治理（ESG）领域的实践与突破。
在零碳赋能方面，华为数字能源成为全球首个获得科学碳目标倡议（SBTi）认证的数字能源解决方案提供商，承诺2040年实现全价值链净零排放。2024年，公司自身运营温室气体排放总量为70.77万吨二氧化碳当量，同时通过技术创新推动全产业链减排。其绿色运营成效显著，安托山总部打造近零碳园区，全年通过设备节能改造等措施节约用电11.26万千瓦时。供应链层面，推动前102家核心供应商完成组织级碳足迹核查，并实现首条欧洲海运全链路碳中和航线。产品端累计帮助客户产生14113亿千瓦时绿色电力，抵消二氧化碳排放超7.1亿吨，相当于种植9.7亿棵树，标志性项目包括全球最大海上光伏项目山东国华HG14项目等。
数字赋智领域，公司秉持“比特管理瓦特”理念，将数字技术与能源解决方案深度融合。充电基础设施方面，助力建成国内首条兆瓦级充电城际物流干线，实现15分钟超快充，充电效率提升4倍。数据中心领域，PowerPOD 3.0等产品使供电效率达97.8%，成功应用于庆阳大数据中心等重大项目，助力实现PUE≤1.2的高效运营目标。智能储能领域，推出的智能组串级构网储能系统通过多项国际权威认证，技术水平达到国际领先，有效提升高比例可再生能源并网稳定性。
展开剩余84%负责任运营方面，公司建立了覆盖质量、安全、供应链的全流程管理体系，获得ISO 9001、ISO 14001等多项国际认证。产品安全上，储能平台率先获得TÜV莱茵最高级别安全认证；网络安全与隐私保护方面，构建端到端防御体系，全年无重大数据安全事件。供应链管理严格执行责任采购标准，2024年未发现供应商触碰童工、强制劳动等CSR红线，同时为超过170家供应商开展CSR风险评级与专项培训。商业伦理层面，坚持零容忍反腐政策，完善合规管理体系，全年无反垄断或垄断相关法律诉讼。
同心共成长维度，公司全球员工约6500人，其中海外本地员工超800人，构建了多元包容的职场环境。通过“管理者反馈计划”“安全月”等活动保障员工权益，提供管理与专家双职业发展路径，并举办创新大赛收集880项低碳创意。行业合作方面，深度参与10余项国家及行业标准制定，连续四年举办大学生电力电子创新大赛，推动产学研融合。社会贡献上，通过光伏储能解决方案助力牙买加农业灌溉、巴基斯坦电信基站绿色转型等项目，用技术赋能全球可持续发展。
未来，华为数字能源将持续深化“ZERO”战略，以技术创新为核心，推动能源产业向低碳、智能、高效转型，助力全球碳中性目标实现。
免责声明：我们尊重知识产权、数据隐私，只做内容的收集、整理及分享，报告内容来源于网络,报告版权归原撰写发布机构所有，通过公开合法渠道获得，如涉及侵权，请及时联系我们删除配资股服务，如对报告内容存疑，请与撰写、发布机构联系
发布于：广东省富牛证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
推荐资讯
